Triển lãm năng lượng mặt trời của chúng tôi vào năm 2025 : * RE + Mexico Guadalajara 2025 5-7 tháng 3 * * Triển lãm năng lượng mặt trời Châu Phi Johannesburg 2025 25-27 tháng 3 * * Intersolar Trung Đông Dubai 2025 7-9 tháng 4 * * Solar & Storage Live Malaysia Kuala Lumpur 2025 9-10 tháng 4 * * SOLARTECH INDONESIA 2025 Jakarta 23-25 tháng 4 * * Intersolar Europe Đức Munich 2025 7-9 tháng 5 * * UzbekistanEnergy Week Tashkent 2025 13-15 tháng 5 * * Triển lãm Năng lượng Tương lai Philippines 2025 19-20 tháng 5 * * 10TH Bangladesh RENEX Dhaka 2025 29-31 * * SNEC 2025 EXPO Trung Quốc 2024 11-13 tháng 6 * * SOLAR AFRICA Kenya 2025 26-28 tháng 6 * * Tuần lễ Năng lượng Bền vững ASEAN Thái Lan 2025 2-4 tháng 7 * * Triển lãm Năng lượng Tương lai Việt Nam 2024 7-9 tháng 7 * * Intersolar Nam Mỹ Brazil 2025 26-28 tháng 8 * * Intersolar Mexico 2025 2-4 tháng 9 * * Lưu trữ năng lượng mặt trời trực tiếp Vương quốc Anh 2025 23-25 tháng 9 * *
Tập đoàn đã luôn coi trọng việc xây dựng quản lý chuỗi cung ứng. Năm 2012, dựa vào mạng và cơ sở dữ liệu làm hệ thống thông tin cốt lõi, nó tích hợp hữu cơ quản lý thị trường và khách hàng, quản lý phát triển sản phẩm, lập kế hoạch và quản lý nhu cầu, quản lý mua sắm và cung ứng, quản lý sản xuất và vận hành và kho bãi. Tạo ra một hệ thống quản lý chuỗi cung ứng tích hợp với sáu mô-đun quản lý hậu cần để đảm bảo chuỗi cung ứng của tập đoàn hoạt động có trật tự và hiệu quả. Một mặt, nó cung cấp cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao. Mặt khác, nó cũng thiết lập sự tương tác và uy tín tốt với các công ty, doanh nghiệp thượng nguồn và hạ nguồn trong chuỗi cung ứng để góp phần vào sự phát triển của ngành. Do đó, phản hồi tốt từ đa số các nhà cung cấp và doanh nghiệp hỗ trợ.
Trách nhiệm xã hội
Tập đoàn đóng vai trò đúng đắn trong sự phát triển nhanh chóng và ổn định của nền kinh tế quốc dân. Đồng thời, công ty nêu gương trong việc tuân thủ pháp luật và quy định và tuân thủ tất cả các quy tắc và quy định. Đi đầu trong việc hoạt động thiện chí và hoạt động hợp pháp. Khuyến khích người lao động của công ty và cộng đồng nơi công ty đặt trụ sở cùng tuân thủ pháp luật và kỷ luật và xây dựng một xã hội theo pháp quyền. Ủng hộ và tôn trọng các tuyên bố được đưa ra với cộng đồng quốc tế về bảo vệ nhân quyền, kiềm chế vi phạm nhân quyền và xóa bỏ lao động trẻ em một cách hiệu quả. Loại bỏ sự phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp. Là một công dân xã hội, nhóm chịu trách nhiệm không thể trốn tránh đối với sự phát triển bền vững của tài nguyên và môi trường. Thông qua đổi mới công nghệ, tập đoàn liên tục giảm thiểu ô nhiễm môi trường do tất cả các liên kết hoạt động sản xuất gây ra đồng thời giảm tiêu thụ năng lượng, tiết kiệm tài nguyên, giảm chi phí sản xuất của doanh nghiệp, từ đó giá thành sản phẩm cạnh tranh hơn. Chịu trách nhiệm về bảo vệ môi trường và ổn định xã hội. Tập đoàn cũng đã và đang tích cực tham gia các hoạt động quyên góp từ thiện, hỗ trợ giáo dục cộng đồng, trợ cấp cho học sinh nghèo, tích cực tham gia đóng góp nhiệt tình của cộng đồng địa phương, giúp đỡ các nhóm thu nhập thấp trong cộng đồng, ưu tiên họ làm việc trong các nhà máy, sắp xếp vị trí, nâng cao hạnh phúc của cộng đồng. Đã nhiều lần được cộng đồng bình chọn là "Doanh nghiệp nhiệt huyết".
Tôn trọng các quyền cơ bản của con người của tất cả nhân viên nội bộ và bên ngoài
Chúng tôi không tham gia hoặc dung thứ cho bất kỳ hình thức nô lệ hiện đại, lao động cưỡng bức và buôn người nào;
Chúng tôi cung cấp cho nhân viên cơ hội và đối xử bình đẳng bất kể màu da, chủng tộc, quốc tịch, nền tảng xã hội, khuyết tật, khuynh hướng tình dục, tín ngưỡng chính trị hoặc tôn giáo, giới tính hoặc tuổi tác;
Chúng tôi cam kết cung cấp một môi trường làm việc an toàn và nhấn mạnh việc tuân thủ chống quấy rối, cấm các cử chỉ, ngôn ngữ và tiếp xúc cơ thể về giới tính, cưỡng bức, đe dọa, tục tĩu hoặc bóc lột;
Chúng tôi cung cấp thù lao công bằng và đảm bảo rằng ít nhất đáp ứng các tiêu chuẩn lương tối thiểu hợp pháp hiện hành;
Chúng tôi công nhận quyền của người lao động được tự do tập hợp và tham gia công đoàn theo quy định của pháp luật trong lĩnh vực kinh doanh của chúng tôi; không ưu ái, phân biệt đối xử với thành viên của tổ chức người lao động, công đoàn;
Chúng tôi tuân thủ luật tiền lương, giờ làm việc và phúc lợi hiện hành;
Chúng tôi cam kết tôn trọng nhân phẩm, quyền riêng tư và quyền cá nhân của nhân viên tại nơi làm việc và ngăn chặn nhân viên khỏi bất kỳ hình thức phân biệt đối xử, quấy rối và lạm dụng nào;
Chúng tôi cấm lao động trẻ em, lao động tù, nô lệ và buôn người;
Chúng tôi bảo vệ và tôn trọng quyền riêng tư và thông tin cá nhân của nhân viên, bao gồm cả dữ liệu cá nhân của nhân viên;
Chúng tôi không sử dụng bất kỳ lao động cưỡng bức nào hoặc mua nguyên liệu thô cho các sản phẩm do lao động cưỡng bức sản xuất;
Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng các sản phẩm mà họ cung cấp (bất kể sản phẩm riêng lẻ hay nguyên liệu thô được sử dụng trong sản phẩm) không chứa lao động bắt buộc.
Chúng tôi chịu trách nhiệm về sức khỏe và sự an toàn của nhân viên;
Chúng tôi cung cấp đào tạo để đảm bảo rằng nhân viên được giáo dục thích hợp về an toàn và sức khỏe và hành động theo tất cả các tiêu chuẩn bảo vệ môi trường theo luật định hoặc quốc tế hiện hành;
Chúng tôi kêu gọi các nhà cung cấp phụ của mình tuân thủ luật pháp và quy định của địa phương (chẳng hạn như tuân thủ các quy định về môi trường, v.v.) và thúc đẩy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.